Teletrabalho – Perfil do Potencial Teletrabalhador
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Para se ser teletrabalhador, importa possuir-se algumas características pessoais, capacidades de utilização de equipamentos informáticos, acessórios e aplicações compatíveis, bem como, dispor de um local de trabalho próprio ou acesso a infraestrutura pública ou privada (p.ex. telecentro).
Fundamentalmente, pode-se dizer que as pessoas que necessitam de supervisão física directa, ou a quem falta motivação e disciplina, ou que necessitem de relações pessoais próximas para não se sentirem isoladas, ou que não sejam capazes de trabalhar por objectivos e ser avaliadas pelos resultados, encontrarão maiores dificuldades em desenvolverem a actividade de teletrabalho.
Assim, podemos discriminar algumas características pessoais e/ou de pré-requisitos fundamentais ao desempenho de teletrabalho com maior probabilidade de sucesso, a saber:
• Motivação própria;
• Autonomia;
• Autodisciplina;
• Estabilidade emocional e familiar;
• Capacidade de socialização para evitar o isolamento;
• Persistência no combate a vícios (gula, alcoolismo, procrastinação,…);
• Capacidade de organização de tempos e de trabalho;
• Capacidade de resolução de problemas tecnológicos simples;
• Capacidade de improvisação e de inovação;
• Capacidade de trabalhar por objectivos com avaliação por resultados;
• Possuir experiência e competência no trabalho que desenvolve.
Fonte: Wikipédia
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